企业违法辞退有哪些条件

企业违法辞退员工,背后是否存在什么不为人知的条件？员工兢兢业业工作却遭遇不公平待遇，究竟什么情况下企业会做出违法辞退的决定？是企业经营困难，还是员工个人权益被无视？违法辞退的背后是否有隐藏的规章制度或是特殊条款？我很想知道，这些违法辞退的条件是什么，能否具体说明？