员工离职赔偿金的计算基数究竟是如何确定的?
员工小张即将离职,我们都想知道,计算他应得赔偿金的基数时,都会考虑哪些因素?是不是包括了他的工资、工龄、绩效以及公司的政策等多个方面?我们普通员工如何才能更清楚地了解这方面的规定,避免类似纠纷呢?
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