面对即将离职却收到一份离职赔偿金计算基数通知，心中难免有些疑惑和焦虑，除了计算基数之外，还有哪些因素会影响最终的赔偿金数额？过去的贡献和绩效会如何被考虑进这个基数之中？除了基本的工资和补偿，是否还有其他隐藏福利或条款需要注意？我真的很想知道,这个计算基数的背后是否还有更多细节需要了解和澄清？
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关于离职赔偿金计算基数，可以这么回答：
嗨朋友听说你最近在考虑离职工赔偿的事？那个啊……你知道怎么算是吧，简单来说呢就是看你最后一个月的工资是多少啦。 接着解释具体计算方法，当然还包括你的加班工资、奖金等收入在内哦！所以呀别小看这个数额的计算方式了！
嗨朋友听说你最近在考虑离职工赔偿的事？那个啊……你知道怎么算是吧，简单来说呢就是看你最后一个月的工资是多少啦。 接着解释具体计算方法，当然还包括你的加班工资、奖金等收入在内哦！所以呀别小看这个数额的计算方式了！
吐槽3个月前 (03-20 16:44)00