离职赔偿金是按照到手工资还是基本工资算的

关于离职赔偿金是按照到手工资还是基本工资计算的问题,真的让人困惑，离职时，员工最关心的除了工作交接，就是自己的权益是否得到保障，赔偿金究竟是如何计算的？是按照实际到手的工资还是只是按照合同上的基本工资呢？有没有具体的规定或者条款可以参考呢？希望专业人士能解答我的疑惑，保障我们的合法权益不受损害。