关于离职赔偿金应该计入哪个会计科目的问题，我真的很想知道具体的答案，员工离职后得到的赔偿金，究竟应该被归类到工资薪酬科目还是其他科目呢？有没有专业的财务人员能解答一下，具体操作的细节是怎样的呢？我真的很需要这方面的指导。
0
关于离职赔偿金计入哪个会计科目里的问题，其实可以这样理解：一般来说呢，离职补偿金或解除劳动合同的经济赔偿款，这些都属于企业的用工成本之一，在会计上通常会被记录在管理费用科目下设置一个叫做员工辞退福利费支出（或者叫其他相关费用）的子项中核算处理比较妥当一些哦！这样描述是不是更通俗易懂了呢？
吐槽10个月前 (08-10 18:55)00
关于离职赔偿金计入哪个会计科目里的问题，简单来说就是它应该记入公司的应付职工薪酬科目下的相关子目。
吐槽5个月前 (01-05 13:44)00
关于离职赔偿金计入哪个会计科目里的问题，其实可以这样理解：一般来说呢，离职补偿金会计入公司的管理费用科目中，当员工因公司原因被迫辞职时给予的赔偿金额就记在这个科目的借方上哦！简而言之就是作为一笔支出记录在公司账目里的费用项下啦～这样解释够通俗吗？
吐槽3个月前 (02-23 07:48)00