劳动争议司法解释 废止

关于劳动争议司法解释的废止，我感到十分困惑，这个司法解释的废止是否意味着之前的劳动争议处理方式不再适用？废止后，劳动者和企业的权益该如何保障？废止的原因是什么？废止后新的规定又是怎样的？这些变化对劳动者和企业的影响会有哪些？能否详细解释一下这个废止的具体内容和意义？