面对企业劳动争议处理条例的第15条，员工与企业之间出现争议时，条例能否真正保障双方的权益？在实际操作中，这一条款是否会遇到难以执行的情况？双方能否通过这一条款达成和解，避免争议升级？这些问题,条例是否有明确的指引和解决方案？
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面对企业劳动争议处理条例的第15条，员工与企业之间出现争议时，条例能否真正保障双方的权益？在实际操作中，这一条款是否会遇到难以执行的情况？双方能否通过这一条款达成和解，避免争议升级？这些问题,条例是否有明确的指引和解决方案？