面对劳动法第26条第一款规定，一位关心员工权益的企业管理者可能会提出这样的疑问：“在劳动法第26条第一款的规定下，公司如何合理处理员工的解雇问题，既能遵守法律，又能最大程度地保障员工的权益，实现企业和员工的共赢？”
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劳动法第26条第一款规定：用人单位可以解除劳动合同的情形，简单来说，如果员工表现不佳、无法胜任工作或者严重违反公司规章制度等情况下企业有权解除合同哦！所以作为劳动者要遵守职业道德和公司的相关规定才能保住自己的工作呢～
吐槽10个月前 (08-23 11:44)00