违法辞退员工给赔偿怎么计算

面对公司违法辞退员工的情况,如何公正地计算赔偿金额？这不仅关乎员工的权益，也影响公司的声誉，有没有一种既合法又合理的方式，能确保双方利益都得到充分考虑？毕竟，辞退员工不是简单的操作，背后的赔偿计算更是一门学问，我想知道，具体是如何进行这样的计算的呢？