违法辞退需要什么证据

面对违法辞退，员工往往感到愤怒和迷茫，我想知道，要证明公司违法辞退，我需要收集哪些证据呢？比如工作合同、工资单、工时记录这些是否足够？还有没有其他重要的证据，比如内部通信、证人证词之类的？这些证据要怎样组合才能最有说服力？我很担心自己的权益被侵犯,希望能找到最全面的证据来维护自己的合法权益。