劳动争议仲裁委员会管辖权

关于劳动争议仲裁委员会的管辖权问题,我深感疑惑，劳动争议仲裁，是解决劳动者与用人单位之间纠纷的重要机构，但其管辖权究竟如何界定，是否涵盖了所有劳动争议？面对这样的问题，我忍不住想提出一系列疑问：劳动争议仲裁委员会除了处理合同争议、解雇争议等常见的劳动争议外，是否还包括一些特殊情况的争议处理？比如员工因工作压力导致的心理问题、公司变革引发的员工权益变动等，这些是否也属于其管辖范畴？希望能有明确的答案来解答我心中的疑惑。