试用期解雇员工要赔多少钱合法

试用期解雇员工要赔多少钱才合法呢？员工刚入职不久，却因某些原因被提前终止合同，遇到这种情况，员工该得到怎样的合理赔偿？这其中有没有明确的法律规定，或是实际操作中的惯例？我想知道具体金额是如何确定的，是否与工作年限、合同细节等有关？希望了解更详细的信息,好为员工权益做好保障。