哎呀,关于中华人民共和国劳动合同法第85条，我了解到很多人对此都有疑惑，究竟这条法律在实际应用中会遇到哪些问题呢？当雇主和雇员发生劳动争议时，这条法律是如何规定和保障双方权益的？有没有具体的案例可以解释这一法律条文的实际应用情况？还有，如果遇到了违反这条法律的情况，应该通过什么途径来维权呢？我真的很想知道更多关于这方面的信息。
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中华人民共和国劳动合同法第85条说了啥？用简单的话来说，就是关于公司不按时支付工资或加班费之类的劳动报酬时该怎么办，如果老板一直拖欠你的薪水或者加班费用不还给你呢？——别担心！你可以找劳动部门投诉举报他们这种行为是不合法的行为哦，劳动法，就像我们生活中的保护盾一样时刻守护着我们劳动者的权益不受侵害呐～
吐槽9个月前 (09-01 04:33)00
劳动合同法第85条提醒我们：如果公司不遵守劳动法规，劳动者可以依法维权，简单来说就是得按规定办事儿！违反了就别怕劳动者的反击哦~
吐槽8个月前 (09-29 19:56)00
中华人民共和国劳动合同法第85条说了啥？简单来说，就是如果公司不按照法律规定支付工资、加班费等等劳动报酬给咱们劳动者的话会受到相应的处罚，这条法规就像是劳动者的守护神一样保护我们的权益不受损害哦！所以呀放心大胆地维护自己的合法权益吧朋友们～
吐槽4个月前 (01-26 14:46)00