劳动合同到期未续签但继续用工

劳动合同到期后，双方没有续签合同，但员工仍在岗位上辛勤工作，公司却迟迟没有新的安排，面对这种情况，作为关心个人权益的员工可能会提出：“我们的合同已经到期了，虽然还在为公司付出努力，但为什么还没有续签合同呢？是公司有什么新的考虑吗？我的权益该如何保障？”这些扩展提问体现了员工对于合同问题的关注和保护自身权益的诉求。