面对“加班工资 时效 2年 浙江”这一问题，我可能会这样表达疑惑：
“最近一直在关注加班工资的问题，特别是在浙江，关于加班工资有时效性限制，这是怎么规定的呢？是不是两年后加班工资就不能再追讨了？有没有相关的法律条文或者案例可以参考？我真的很想知道这个具体的时效限制以及背后的原因。”
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听说浙江的加班工资有时效限制是两年，是不是真的啊？是的，这意味着如果公司拖欠了你的加班费超过两年的时间都没有解决的话你就不能再追讨了喔！所以要及时关注自己的权益哦～
吐槽3个月前 (03-16 16:59)00